Comment mettre à profit le temps entre la signature de la promesse d’embauche et l’arrivée de votre nouvelle recrue ? Attendre est une grosse erreur ! Commencez son intégration avant qu’elle arrive : c’est simple, il y a 4 choses à faire.
Retrouvez nos conseils pour réussir l’intégration (ou « onboarding ») de vos nouveaux collaborateurs dans cette vidéo réalisée pour l’émission Smart Job d’Arnaud Ardouin.
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