« C’est plus facile d’apporter à un collaborateur des compétences techniques que des compétences comportementales».

C’est une des réalités qui ressort de mon échange dans le nouvel épisode du Podcast 13ème mois LE Podcast RH.

Dans cet épisode j’ai le plaisir de recevoir Nadia GHODHBAN la DRH de Don’t Call Me Jennyfer, la marque de vêtements pour adolescentes.

Avec Nadia on regarde comment on peut « casser les codes » en matière de recrutement, normal pour une entreprise dont la base line est d’être «#zéroétiquette».

Et elle nous parle d’une session de recrutement hors du commun.

On s’arrête aussi dans le détail sur ce qu’elle a mis en place en matière d’assessment pour gérer les évolutions internes au sein des boutiques.

C’est concret, précis et très terrain. Elle nous explique même un des jeux qu’elle a mis en place, celui de la montgolfière.

Bref c’est une vraie recette pour réussir ses assessments, et comprendre toujours un peu mieux le formidable monde des RH.